Fermetures

On pensait passer au travers mais c'était compter sans les choix de notre inspecteur.

En effet notre école située dans une REP classée ambition réussite compte une moyenne d'environ 22-23 élèves pour une dizaines de classes. D'autres écoles du RAR ont une moyenne largement inférieure, 18 pour l'une d'entre elle. Mais l'inspection ayant fait le choix de ne pas supprimer de poste d'enseignant devant élèves a choisi de supprimer le seul moyen suppémentaire dont nous disposions, la maîtresse E. La logique est compréhensible mais innacceptable de notre point de vue.

Dans un premier temps passivité générale.

Je propose alors de faire au moins un courrier de protestation en exposant la necssité d'un tel poste pour notre école. Certains proposent alors de senbiliser les parents. On met au courant les syndicats par l'intermédiaire d'un jeune remplaçant non-titulaire à l'école mais motivé. Certains feraient bien d'en prendre de la graine.... La lettre-pétition est alors écrite, il faut un certain temps pour que chacun la signe et qu'elle soit donnée à l'inspecteur.